Parme Formation, organisme de formation dédié au management éthique signe un partenariat avec Pierre NANTAS, expert en management et en organisation, consultant RH et coach et déploie la dimension conseils/études sur les aspects des risques psychosociaux et de la gestion des talents.
Pierre NANTAS, expert en management et en organisation
déploie avec Parme Formation ses prestations de consultant RH et de coach
Avec ce partenariat, Parme Formation enrichit son offre de formations
et apporte la dimension conseils/études
sur les thèmes des risques psychosociaux et de la gestion des talents
Sèvres, le 19 mai 2010 – Parme Formation, organisme de formation dédié au management éthique, en partenariat avec Pierre Nantas, accompagne les DRH dans leurs projets d’organisation et de réorganisation de l’entreprise (gestion des talents, techniques de management, accompagnement aux changements…) et dans la prévention et la gestion des risques psychosociaux.
Parme Formation propose de déployer la méthode créée, outillée et expérimentée par Pierre Nantas pour accompagner les DRH dans la prévention et la gestion des conflits, dans la réduction de l’absentéisme par la réalisation d’un audit sur l’ergonomie psychique des conditions de travail.
La méthode de Pierre Nantas, qui s’appuie notamment sur les techniques de l’écoute active pour bâtir une stratégie, permet d’accompagner les DRH dans leurs projets de réorganisation d’équipes ou d’optimisation des compétences. Ces missions de pilotages de projets RH sont menées par Pierre Nantas.
Parallèlement, convaincue que la performance des entreprises passe par un management efficace et la montée en compétences de tous, Parme Formation propose des modules de coaching et de formation animés par Pierre Nantas sur les thèmes du management et du leadership, des techniques de la communication optimale et de ventes, de l’optimisation de la synergie d’une équipe, de gestion du temps…
« Nous avons choisi de travailler avec Pierre car il apporte la très rare compétence de pouvoir agir sur toute la chaine d’intervention d’une problématique RH : diagnostic chiffré et mesuré, recommandations, mises en place des solutions proposées. » commente Nathalie Weinryb, fondatrice de Parme Formation.
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FAITS ET ARGUMENTS
L’ESSENTIEL AU COEUR DE L’IMPORTANT
“Le sens éthique est l’ultime intelligibilité de l’humain.”
(Emmanuel LEVINAS)
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